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事情是这样的，我在一家经营状况不是很好的公司担任行政人事，事情比较繁琐，从招聘入职离职社保考勤到抄电表统计饭票…前两天面试了一家大公司，今天让我下周一办理入职。问题：前面一家不给离职证明，后面这家等不了了，我不想闹到劳动仲裁…请老师支招…怎么友好又快速离职…
1回答 1.7w阅读
公司因经营不善导致解散，14号离职，说工资发到月底，有个客户之前做的小程序需要修改，我要做吗？
0回答 3319阅读
去了一个公司，签了三年合同，其中试用期三个月。因工作不适应，做了一个多月，领导也说好了，在月底就提交了离职流程，后面就没去了。直到现在离职流程都没走完，各种原因驳回，重提，提了三次。工资和离职证明得等流程走完了才能处理。我想问问，已经半年了还没发工资，这种情况应该怎么处理？
0回答 6738阅读
离职不给离职证明
3回答 7596阅读
离职证明写的3月离职的，但是跟人事说是7月离职的，怎么圆滑比较好呢？
50回答 7.7w阅读
离职证明怎么样能让公司快点给我。
14回答 3.9w阅读
隐瞒已婚，跟公司签了一年合同，填简历时有隐瞒信息真实情况自愿被辞，如果后面离职让公司开离职证明，人事会在离职证明上写上这个原因吗
1回答 1.2w阅读