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降了一半,你还在考虑该怎么办,证明工资你还能接受,如果接受不了,你都不用问,直接就离职了! 考虑下你的回报与付出是否成正比,如果能接受你就继续,做出点什么让领导看到,再给你涨。如果投入产出不成正比,直接找下家吧!
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哇 今年够惨的 ,上班上几个月发不出工资来 老板跑路了
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根据劳动法规定,工作满四年,公司要辞退员工是要补助一大笔费用,所以用降薪逼退。
正常,逼你离职
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劳动仲裁
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