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小小乖历城职业中专

#职场晋升#领导破天荒给你升职了，但新部门就你自己，该喜还是该悲？

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Jeffrey项目副总经理

被提拔到一个新的部门，但只有自己一个人，该喜还是悲？我觉得不能简单的下结论，得结合公司的具体情况做全面的分析。包括这个部门的职能、在公司发展战略中的定位，公司将会为这个部门提供哪些资源，还有自己的实际情况等多个方面。首先是看这个新部门的职能，它在公司...全文

创建于: 23-01-13

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海盗叔叔广西/都安农广校/农场场长

不喜也不悲，保持正常的心态。努力工作才是根本，给你升职是证明你是有能力的人，不要辜负领导的期望。新部门就你一个人也很正常，也许目前的工作量还不多，暂时不需要更多人来浪费工资成本。你先好好努力去把工作完成，如果工作量太多，你觉得忙不过来了，再向领导反映...全文

创建于: 23-01-10

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郭静专家级导师

恭喜恭喜，升职加薪是好事！那么接下来该怎么做呢？ 1. 定位首先一定要明确你们部门的职责和你个人的岗位职责。职场的核心就是——我们用个人价值换取回报。那么对于个人的定位不清楚就会走偏，甚至出大错。我们一定要去明确职责，做事有规矩，不越矩。...全文

创建于: 23-01-11

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小宝哥贵州/贵阳学院/综合部工作员

当然要囍了。首先，只要是升职，就是喜事；如果你各种怀疑就等于是在贬低自己。自重者才会被人看重啊

创建于: 23-01-11

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我有一个想法河北/吉林大学

这种情况，要么是让你展现才华给他开辟挣钱新渠道，要么就是等你不能胜任合理辞退。

创建于: 23-01-10

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刘敬东总账会计

这就是领导要考验你的能力了，看你的水平怎么样。

创建于: 23-01-11

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赵洪宇总咨询师

该喜！自己随着部门业务的不断增加，自己组建部门组织机构，挺好的。

创建于: 23-01-11

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苏白衣财务经理

需要什么人才，写个说明，申报审批就可以了

创建于: 23-01-11

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房地产宁夏/宁夏大学新华学院

升职是好事但是看涨不涨工资

创建于: 23-01-10

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何林丽医学经理

喜，毕竟title不同了呢，这也是谈加薪的基础条件之一吧。一个人有一个人的自由呀，至少没人抢功

创建于: 23-01-11

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