问题

单女士财务经理实名

#求职日记#财务经验与招聘岗位不匹配

看了招聘信息，上面写的工作内容，明明我都做过甚至懂的更多，可HR看了以后，说不匹配，请问这是什么原因，外行人看内行人，是怎么看匹不匹配的！

阅读
3676 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

赵江永

你好！投简历前需要清楚企业的招聘分工和流程。一般情况下，人资负责第一关，简历的筛选，由于人资对岗位缺乏深入的理解，人资就会按照用人部门提供的要求对简历筛选。用人部门负责第二关，对其工作具备的能力进行验证。今天只说第一关，人资部对简历筛选的依据，就...全文

创建于: 23-08-20

4赞

0踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

罗德涛产品专家

岗位中可能80％都是通用能力，但企业需要的可能正是那20％不一样的能力。另，岗位不匹配可能只是拒简历的一个理由，因为招聘不能产生歧视（比如可能是因为学历，经历，性别等等原因拒简历，但这些用作理由会被投诉的）

创建于: 23-08-20

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#泰高中国#明明很匹配，最后给了个不匹配，真不懂这些HR的思维模式

3回答 1.3w阅读

为什么叫我来面试又说岗位不匹配？

5回答 1.2w阅读

为什么非常匹配的岗位要说不匹配

3回答 6098阅读

工作经历和岗位很匹配，甚至是降低了标准，HR居然说我经验不符合，是什么原因啊

3回答 1.3w阅读

明明是我善长的岗位，咋HR说不匹配呢？

3回答 4606阅读

最近的工作这么难找吗

4回答 6507阅读

真奇怪，明明和招聘信息的要求一致，但是发完简历，对方给反馈说和职位不匹配，到底是什么原因啊

3回答 8771阅读