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陈莹莹行政人事主管实名

现在40岁做前台行政，16年一直做助理，大公司背景，困惑如何在现有职位有所突破

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在云端陕西/内蒙古工业大学

通常，助理岗位向业务和运营方向发展的可能性更大一些，过去的时光和岁月已经过去，未来如果想有所突破，那么就要先搞清楚目前公司在职位通道上有哪些可能？如果能在公司内部得到提升或发展，那是最好的！如果没有办法，那就找到你想发展的方向，自主学习积累一些知识和...全文

创建于: 22-06-20

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王晓宝市场部经理（品牌方向）

目前看，年龄和技能积累没有太多优势。可以考一些证书，加上前台行政经验，待人接物的实力经验有很好前景

创建于: 23-03-10

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天授唱诗人广东/乐山师范学院/求职私教

想要突破的动因是？现在做前台性质，16年一直做助理，为什么现在才想到要突破呢？其实很多时候承担的更多，责任越大，往往练就的能力也越强参考信息太少，这里给个行动建议，是否可以在本职工作上多一些深入和突破，又或者主动去承担一些工作，从最小的一步开始...全文

创建于: 22-06-21

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郭宽老师与小林姐

助理虽然是公司基础的工作岗位，但可以解除到公司各个部门，在接触的过程中就可以有更多的机会。一定随时关注，对应自己的能力，抓住机会，就可以有所突破。

创建于: 23-12-03

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孙宏杰

有大公司的备书，在10年以前就要对自己的职业生涯复盘，假设离开当下公司，我能找到合适的工作吗？我的胜任素质是什么？核心竞争力是什么？专业技术（技能）是什么（是否容易替代）？梳理自己的工作内容及优势，取得相关证书或职称，甚至未来发展需要的资格证书，比...全文

创建于: 22-10-05

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小神经广东/河南经贸职业学院/人事行政总监

学人力资源管理，把原来积累的全部贴上。

创建于: 22-06-20

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创业指导@赵山东/总经理

很难突破了。升职需要极强的综合能力。

创建于: 22-06-20

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连锡波职员

在外资升职很看重培训和平时接触的文化认同。

创建于: 23-12-04

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