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想不通一件事,没结婚没生孩子,我知道很多公司对这个介意,意思,一生孩子会影响公司,反问一句,结婚生过孩子的,就没有二胎的可能?至少我们目前没有顾虑吧
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一、执行层面: 招聘、培训、员工关系、劳务工资保险等事务工作,以及考核操作;HR主要负责执行落地。 通常设置HR主管即可; 二、管理层面: 核算、分红、目标与考核;HR负责制定具体方案并落地。 通常设置HR经理即可; 三、设计层面: 制度建设,根据公...全文
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