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我以前也在安得工作过,在沈阳平台,公司不是有BQQ么,下次上边领导找你,你就把你们领导也捞到你俩对话窗口,一起聊,他是付主要责任的,不要怕,你做好你该做的工作就行,再有就是自己也想几套整改方案,怎么做会更好,不能把所以问题抛给上层领导解决,这样也体现...全文
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上游的压力具体是什么呢?供应商做不好的是哪些?管理白名单更新不了的关键是什么呢?领导是了解本质的吗?为什么会不回应?其实应该多想想
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没有找到后路之前,先这样吧
深有同感,你要是找好下家了,就辞了,因为在一些公司有些东西不是我们所能左右的,只要做好我们该做的就行了。
领导未必不当回事,只是他也解决不了,所以只能拖着让你担责任罢了,现在企业的大部分领导根本没有领导的才干,全是因为关系才提拔起来的,碰上这种领导就算你倒霉了。
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上下沟通脱节,看来你和你领导关系不是很好,没找到下个工作前,做好自己的,
第一,管理供应商是否给供应商制定了相应的KPI考核,如果考核不达标对供应商是否有足够的处罚力度,连续几月不达标是否可以与供应商接触合同关系,重新招标?这是管理问题。我认为可以解决。 第二,跟老板反馈老板为什么不当回事,还是供应商跟老板有利益关系。如果...全文
自己总结经验,沟通无效也是自己工作中积累的东西,以后自己当领导了,就可以避免此类事情发生,要辞职也可以,但是需要选好下一家,并且早知道新公司环境氛围,祝你好运