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每个HR都有自己的风格,但是归根结底都是一条路子,探讨一下各位HR自己的行业规范?

每个HR都有自己的风格,但是归根结底都是一条路子,探讨一下各位HR自己的行业规范,例如人员招聘或者平时积累等等

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