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人力资源部的岗位职责是什么？

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人力资源部的岗位职责是：1、协助总经理拟订公司人力资源计划，确定公司劳动人事政策；2、负责拟订公司机构设置；3、负责拟订人力资源费用预算和报酬分配方案；4、制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度和人事档案管理制度；5、制定人力资源专业培训计划；...全文

创建于: 20-12-04

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