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人人都要低调山东/山东旅游职业学院

#销售管理#面试BD经理，人事提问，给你4个人，你如何带领团队拿到更好的业绩。怎么回答比较好

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出逃指南新疆/石河子大学

想要拿到更好的业绩，那么就需要每个人都能实现人效最大化，如何让每个人都实现人效最大化？第一点，我作为团队领袖，我应该尽力的去提升每个人的能力，培养每个人，发挥每个人的最大潜能。第二点，营造良好的氛围，每个人都在做好自己的工作，团队呢没有人会觉得不公平...全文

创建于: 21-03-12

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老菜鸟辽宁/辽宁工业大学/区域经理

商务拓展经理要的是与伙伴保持良好沟通关系，促成合作，那么可以从两方面内和外来做：从内通过这四个下属同事的各个人的过往履历找到、四个人的优势，以发挥优势为主分配工作重心，与此同时找到1-2人作为着重培养的下属，通过制定简单的规章制度，比如每日固定时间...全文

创建于: 21-05-20

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奋斗陕西/西安广播电视大学/利星行二手车业务

了解团队现状，去提升。掌握目前资源，结合自己的的优势。达到领导所想要的期望。

创建于: 21-03-22

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李本年退休老头

如果是快消，那上手很快，把工作质量考核建来，把销售指标和辅助销售指标量化纳入考核，制定一个傻瓜业务模式，和相对应的业务指导表格，分区域开始扫街，立用晚上进行产品生动化，商务礼仪，销售过程等培训，最主要的是实操带岗和拓展支持。如果是工程材料类，那比较麻...全文

创建于: 23-10-10

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