没有新消息
更多内容
写回答
公司设置年龄限制条件是一个复杂且存在争议的问题,不应一概而论。 从公司的角度来看,设置年龄限制可能有以下一些原因: 1. 适应行业特点 某些行业技术更新换代快,年轻人通常更容易掌握新技术和新知识,能更快适应行业的快速变化。 2. 成本考虑 ...全文
2赞
0踩
0评论
公司有年龄限制这一做法,确实会引起一些争议,特别是对于那些年龄稍大的求职者。他们可能会觉得这种限制不公平,甚至有些歧视。但实际上,公司设置年龄限制,往往是出于对团队活力、创新能力以及适应快节奏变化的能力的考虑。年轻员工通常更容易接受新事物,适应变化,...全文
0赞
4踩
公司肯定会有年龄限制的,像一些年龄大的人员公司会觉得会不会家庭孩子阻碍他工作,会不会工作上力不从心处于等等考虑,会设置年龄限制,然后年龄大的不好找工作当然会反感这个行为啦
12赞
3踩
作为企业来说,他们会考虑的是成本问题,用一些刚刚毕业的大学生成本低,学习能力强,会更合适,但是对于偏高岁数的人来说这个行为相当于阻断他们工作当然会反感
3赞
1踩
你好!只有身在其中才深有同感,不在这个年龄段的,不会体会到其中的不合理。
2踩
公司有年龄限制,这个是没有任何问题的,因为很多工作他确实需要一些比较年轻的,或者说年龄比较大的人去来从事这份工作,这个并没有任何问题,所以这个很多企业都会用年龄限制。