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关键你在哪类企业、企业的业务繁杂程度、你本身的工作和求知进取态度等多种因素决定。我在一家企业待一年有可能比有些人待三至五年学的东西还多,体会和领悟得更深刻,为企业解决的问题更多,为企业带来的价值更大。其实年限长短与能力大小没有必然联系。关系是看你哪几...全文
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会计的区别不在于工作年限上,而在于对企业的价值,一个会计如果一辈子在业务上不上进,也许永远在最低水平线上,每个月3000-5000元,人到中年时面临再就业的困境。 而有思想的会计在20多岁就已经是总监级别了,当然年薪也会在几十万到几百万不...全文
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看人的水平能力,看工作岗位,看公司业务和规模大小。一般来说,第一年是熟悉单一岗位的会计核算,比如结算、税务、出纳、成本核算等岗位中的一个,第二年才有可能了解和操作第二岗位,第三年才有可能进入总账报表、成本管理(过程)、财务分析。也要看企业规模大小和业...全文
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从我自身来讲,差别挺大的,前3年是自己学习并积累的过程,要想做到主管或者经理,前3年就需要把财务各个岗位吃透,并且对业务部门也要了解,我是用了4年时间将财务的6个岗位全部吃透的,在第5年成为了财务主管,并协助财务总监管理10个店,当然薪水也会变动,如...全文
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首先,感谢邀请; 其次,看你已是财务经理岗位,这个问题,我觉得不该从财务经理级别的财务人员口中问出。 谢谢!
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就国内的财务管理环境,多数公司3年和5年的薪水差别不大……
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一般来说,3年财务经验只能对各领域有一个了解和认知,5年后才能真正的走上管理。当然,管理岗位和基础岗位的薪资差可能会是质变。
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经验在于用心不用心,干一辈子不用心也没用,薪资水平不会因为3年还是5年有太大差别的,面试过程中,有经验的面试官几个问题就能判断出面试者大体能力范围了
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只要学习能力很强,没有多大区别,都是做账!只要能胜任工作,工资区别不大!
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这样的比较没有任何意义,影响薪资水平的因素很多,如学历,职称,能力,工作行业,单位,领导等等
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