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知名品牌企业工厂(全国都有工厂),固定月休四天(还不如单休),连法定节假日都不休息,真的是不犯法的吗
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1、每月只休4天:不一定违法《中华人民共和国劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”,换算成月的话,大概就是每月休息4天。《劳动法》第四十四条第二款“(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...全文
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