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首先必须对本职位的工作内容了解以及熟悉,再次在技能上有突破,能力上有被肯定 管理其实是一门学问,没有定义 每个不同员工对待同一件事,都是不同的心态 懂的去了解每个员工的心理,需求,我个人觉得这才是最重要的,能够了解他们的真正需求,能够和员工打成一片,...全文
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