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#人事#签了劳动合同公司还辞退怎么办？
应聘的人事专员，结果入职后老板就说一个月部门（共加我三个人）要招五六十个人，当时觉得是整个部门任务也没说什么，刚好是招聘淡季，然后经理不怎么招，主管不怎么招，剩下我一个专员大概招了20多个的样子，最终被老板说任务不达标辞退！憋了一肚子委屈回家了。劳动合同签了和没签有什么区别？
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#劳动仲裁#在一家500强入职了销售助理的岗位，面试时并没有说是主管个人招的，之后也没有签劳动合同。
3回答 5016阅读
#工程管理#大家帮帮我，求懂人事的解答：入职的时候没签劳动合同，没社保，说好了一个月转正没转正还辞退我，我应该怎么办？
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#赔偿金#大家好，我试用期第一个月通过后转正，现在总共已经工作了三个月了，昨天突然辞退我，我能否走司法程序？
3回答 1.3w阅读
今天经理通知因为疫情裁员我被辞退了，还在实习期没签劳动合同，怎么维权？
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你好，想问您一个问题，之前去公司应聘的人事经理，后来去了发展就是人事专员，一直负责招聘，公司培训体系也不完善，老板意思就是把人招来，剩下的是部门培训的，但是培训部门负责人培训不到位，新人流失率很大，招聘和薪资挂钩，但是是达到什么标准发什么薪资，但是招过来的人没有额外的奖励，一直流失就一直达不到高薪的标准，并且老板之前说等过完春节再涨工资，想问下还有干下去的必要吗？
5回答 8441阅读
我只想吐槽去年应聘的一家网商公司，当时面试是直接跟老板谈的，薪资什么都没问题，最后敲定上班了，第一天上班，人事安排我到物流部门学习，我就跟着物流部主管学习，晚上快下班的时候物流部主管问我老板给我多少薪资，我告诉他后，他惊讶的说我比他的薪资还高，他都跟老板干了五年了，然后，晚上回到家，人事就通知我说物流部主管认为我不合适那个岗位，给我辞退了
4回答 1.1w阅读
我真的错了吗？
5回答 5926阅读
老板天天催着要人，用人部门一点不急，怎么办？
3回答 6771阅读
试用期快满一个月了，招我做商务助理，调岗让我去项目因距离远没同意，被辞退能仲裁吗？没社保没签劳动合同
2回答 4771阅读