发动态

没有新消息

更多内容

匿名

今年9月14日找了一份工作入职,试用期两个月,本来应该11月14日就转正的,结果主管和我说打算12月初让我转正,给我投五险,到了12月初转正的时候,告诉我工作能力没有问题,就是形象不好,不符合公司以后对我这个岗位的定位为理由辞退了我,并且没有签定合同,希望专业人士告诉我怎样维权

阅读
4824
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#IT|互联网|通信#关于劳动合同解除的一些问题,望各位大佬解疑!

1回答   3504阅读

#坑#12月初入职,3月结束该不该转正

2回答   2943阅读

#机械设计/制造/维修#想问下,去年11月1日进公司,签定了3年劳动合同,11月试用,12月转正,1月中旬被解辞,合理吗?

1回答   3511阅读

#测试工程师#本人17年12月初从老家辞掉工作来到北京,想找一份qa的工作,一直没找到,自己没有把工作的事安排好,就辞了老家的工作,那时候很迷茫。找了两周后,就心想随便找一份先干着,然后就去应聘了库管,待遇还行。问题是这个不是我想干的。公司2个月试用期,春节前可以转正,但转正了要提前一个月提出离职,怕不好走,库管我肯定不会长期干的。

4回答   7471阅读

中国人寿的人事助理靠谱吗?说是2年内可以转成事业编

3回答   1.9w阅读

关于试用期转正

9回答   3.3w阅读

我是9月入职,约定试用期3个月,12月已经转正,1月8日人力主管口头提出我不能胜任这个岗位要辞退我,之前是说转正之后缴纳社保,但到1月还没有缴纳,现在要辞退我,我可以申请什么赔偿,12月已经签订劳动合同,是2年期的

11回答   3.8w阅读

无理由被辞退,合理吗?该如何维护权益。

4回答   1.2w阅读

试用期到月一半是试用期,一半是转正工资怎么算?8.13-11.13三个月转正推迟到12月算?

3回答   4.0w阅读