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工资不高且工作量相比原来大了，提出工资低想离职，领导说对我的工作还是满意但就不提涨工资，该离开吗！
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刘玉苏浙江/吉林大学
创建于: 20-07-09
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#平面设计#我在公司做平面什么都做、工作量是另一个的2倍、我是设计加修图、他是偶尔设计、、我修20多套每天、他最多加班能修十一二套、我比他到公司早半年多、工资多500、不过我们公司每半年涨工资、算是多了一点工龄工资、我提涨工资应该提涨多少合适？领导不同意离职合适么
0回答 4158阅读
#日语业务#日语业务#毕业3年，现在做日语业务，公司经营状况一直不怎么好，跟领导提涨工资，领导总是说现在的工作量就只能这些工资了！怎么办？在考虑离职了，请各位给点意见～
5回答 2.4w阅读
#职场晋升#主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，公司也不给加薪，我该如何提加薪？
3回答 4785阅读
#职场晋升#各位老师，各位职场人，主导部门工作已经快一年，但直属上司一直提新要求，不给加薪，我该如何提加薪？
0回答 1999阅读
#质量工程师qe#提出辞职，也和领导谈过多次，一直没有什么承诺或动作。只是说工资有调整，以后会变好～在离职到期前两天忽然告诉我涨工资的具体数额和工作调整。有点纠结要不要再留下来。离职原因就是工作压力大，加班多。经常有12个小时的情况。而且年后有一些同事要离职，到时工作量可能会更大～
7回答 2.3w阅读
#项目管理#在一家事务所工作，领导是项目经理，手下只有我一个正式员工其他两个是实习生，马上就要离开，这一轮的年审很辛苦，入职一年只有不停的加班工作。现在有想离开的念头了但是还是有点纠结，工作上她要求严苛工作量大可我学到了很多知识，工资确实的不满意感觉所有的工作70％都是我做的，但又不敢提工资
0回答 2046阅读
想涨工资，是提离职还是直接提涨工资？提了不涨或者没有想象中多？还是提离职然后慢慢谈涨工资？
2回答 9061阅读
行政工作，工资两千多，经常无偿加班。我积极工作，不计得失，部门三个领导夸我让我做事。现在工作量剧增，其中一个领导说我原来的工作已经得心应手又要给我加工作，经常半夜突然来电话让我通知会务，我刚毕业就腰酸背痛，年底居然没评上优秀员工，领导都说我很棒，可是太累了，该离职嘛？
1回答 1.9w阅读