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人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》: 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。对在春节...全文
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我刚看过报道,重大疫情不算工伤,单位只配发劳保用品,而口罩不属于劳保用品,总体来说就是单位啥也不管,也是不用负责任的,当然有比较负责的老板另当别论
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你这是饱汉子不知饿汉子饥,你要想在这单位继续干,就去,不干就辞职,,你这杠就是你杠迎来,下一个劳动合同期,你就别指望了,而且你这思想到哪个单位都干不长。
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我觉得,企业没有义务一定要给员工买口罩吧,那是企业的自愿行为,企业又不是万能的,在企业上班,企业就要一包到底?纯粹的道德绑架。预防是个人必须为自己负责,你上班为的是自己,企业可以选择性的给与支持。但企业只是提供平台罢了!若是因为工作不小心感染了,企业...全文
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可以 肯定算
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复工申请上要提供口罩及酒精等物质,没有这些是不可以复工的,你公司甚至有可能没有申请复工
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单位不发口罩,如果开工也应该自己备好口罩去上班,如果自己没有口罩肯定就不能去上班,与可以不上班是两回事,被动和主动是两个概念,上班期间感染算公司的责任,肯定算工商
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工伤认定好像没这条,……不好说。我觉得还是在家呆着吧,这段时间、我们这都在封村呢。没有生命攸关的事情尽量不出去,免得害了自己,连累了别人
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单位复工一般会审核已有一定的口罩数量。但是因为疫情的长期性和口罩的紧缺性,我觉得不能指望单位发口罩
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答1单位不发口罩自己想办法解决吧,毕竟生命是自己的。 相互理解对方很重要,单位有可能不是不发,是根本买不到。 不想自己失业就想办法克服困难,如果不上班也可以,企业倒闭对员工也没什么好处。 答2这是疫情传播,应该是算工伤,因为是上班导致。
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