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之前面试都会问一些工作压力啊!对工作中遇到问题该如何处理啊?这次面试,就听对方对本工作的一些简介和薪资方面的介绍,并没问一些求职者对工作中的看法,这样好吗?
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公司告诉你基本情况并没有错,而是你自己的问题,既然你心中有疑问为什么不详细咨询,难道工作中都是企业告诉你答案,告诉你怎么做,你才会去做吗?只能说明你不够重视自己的工作,对工作不用心。
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应该双方了解,否则在工作期间会出问题
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我遇到一种能把你家里情况问一遍,问的特别细,这样的情况也是让人很恐慌。
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关键是我们要去了解企业,如果你了解觉得合适自己的工作,你才会去呀,是我们要去找工作,是我们要去发展,所以你必须先了解企业呀。
告诉告诉你基本情况,但是你没有主动去了解公司的一些情况和自己心中的一些疑虑,只能说明你对工作不够关心,工作态度不端正。你的工作不是企业关照你,而是你主动去寻找机会和机遇。
面试是双方的一次初步接触,也是双方的一次阶段性了解,什么都不问你觉得这样的公司能有多好?
初次面试应该双方互相了解,什么都不问不太靠谱。
互相了解的过程,要是有什么不明白的多问两句,应该没什么大问题
不是很好。