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我想问一下大家找工作,遇到的公司正规吗?五险一金缴纳吗? 1、试岗期三天,没工资,违法吧? 2、试用期3/6月,不缴纳五险一金,违法吧? 3、异地缴纳社保,是怎么回事? 有没有办法规避掉这些劳务派遣公司啊?有没有人可以支支招啊,万分感谢。
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1.试用期前3天没有工资是违法的。劳动者在试用期内与用人单位已建立劳动关系,只要实际提供了劳动,即使只有1天,用人单位也必须支付工资。 2.试用期不缴纳五险一金也是违法的。用人单位应在用工之日起30日内为员工办理社保和公积金,试用期员工与正式工享有...全文
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劳务派遣公司五险一金的缴纳标准也各不相同,还得具体看该公司按什么标准执行。可能性比较大的是按社平工资的60%档缴纳五险,至于百分之百和百分之三百的档可能性不大;公积金也就8%的概率大点。
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应该入职后开始缴纳,但是现在太卷了
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