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研究生刚毕业,可是知道很多本科毕业的和我薪资一致甚至比我还高一些,说起来还是有些不甘心,如果是你,你会怎么想?
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你好,我是人力资源崔老师。 学历与薪资不成正比,不甘心之后应该有行动计划,才是解决问题之道,不甘心就转化成了动力。 第一,思考自己为什么发生学历一样,但收入却比别人低? 第二,根据原因针对性的找解决之道,比如: 因为企业本身所有的岗位薪酬水平偏低,那...全文
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不会,再努努力跟上 薪资固然和薪资有关,但是也和个人能力有关。如果公司给你开的工资不符合你的预期,首先看看是不是公司整体薪酬管理的问题,如果不是,那就要看看自己的能力是不是在公司不够亮眼,被压低了薪资,所以因为这样的话,还是要尽快提高自己的竞争力。
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不会,再努努力跟上 学历不代表能力,尤其在国内!随着国家的导向倾斜自己企业用人实际需要,没有真才实学的高学历严重贬值,刚才说不如本科生,我觉得可能不如有经验的高职生!光有学历不行,专业和能力要跟上!
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不会,再努努力跟上 现在毕业,失业大学生太多了,所以985-211还有研究所竞争对手,岗位就那多,人家招聘个本科生,给2000你研究生去也是给2000的难道人事还单独给你申请3000?不成,所以继续熬吧,如果你觉得你比其他人优秀,那就努力,你工资就升...全文
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不会,再努努力跟上 在这个用技术能力说话的年代,学历不能证明你比别人能力更强,比你学历低的人某些方面也不输给你,为什么就不能有更高的工资呢? 问题其实还是出在能力上,努力提升自己专业能力,而不是想着靠这个学历给你带来更高高薪。
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会,而且会不甘心 会呀,尤其跟同学比较后,会特别不甘。总想着要离职,换工作。
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初入社会不分学历,职场靠的是经验,阅历。文凭都有了害怕啥,自己多努力肯定会胜过别人
会,而且会不甘心!气死
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非常不甘心 但我会认真思考下是行业的限制还是自己做的不足 努力赶上🧐
不会,为什么要不甘心,难道不是应该想想自己表现出来的能力,哪方面比学历不如你工资比你高的同龄人低吗
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