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就业协议? 是劳动合同吗? 如果公司和你签了劳动合同 只要你有上岗工作 公司就必须支付你上岗工资 哪怕只上岗一天的就辞退 也要支付一天工资 但没有所谓的违约金一说
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不管你上班天数,既然已经是正式员工,被离职资遣员工手册里面一定有的,万一自行调解不成,根据劳动法,也是合理合法的,便于进一步借助劳动仲裁单位解决,公司不可避免的要支付这部分费用,此时不叫违约金,应该叫遣散费,和你招聘进来的薪资有关
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是签的三方协议吧?他这样违约耽误的劳动者时间成本和机会成本,我们可以向劳动局提出向该公司索赔的。公司反悔当然要付违约金了。
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有 不过好像要打官司。
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