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我是做会计的,在北京。怀孕的时候公司解散,现在孩子四个月了想出来工作,有打电话通知面试的,听说我要求哺乳假,就不考虑了。想问问现在公司是不是都这样?如果想要求哺乳假,是在简历里写明比较好还是hr邀请面试的说明好?
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个人认为在简历里写明目前在哺乳期,需要哺乳假,同时也要表明对于肯接受哺乳假的公司,会让自己的归属感更强。
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这些福利都是在职员工才能享受的,你出来找工作就要求这个哪会有公司愿意要呀,还是等孩子大点断奶后再考虑找工作吧
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没听说过公司有哺乳假,不好找啊
很少会有公司有的,百度也只有生完孩子后一年之内每天上班晚一小时或者下班提早一小时而已,所以还是等孩子稍微大点再考虑吧
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最好过了哺乳期再去找工作,会好一点。
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哺乳期找工作???试用期先趟过去再说!!
我建议过了哺乳期再去工作、不然两边都会耽误!
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还是等小孩子过了这个阶段再去找工作吧
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要求哺乳假不合理啊,因为你还没给公司创造价值,一般人事问到小孩多大,太小的很容易被拒绝的,基本这种情况工作单位都会否决的
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不知