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我和同事入职时间差不多,我两个薪资差1000 这两个月我觉得我两个工作量差不多 我觉得不公平,可以和上司反应这个情况吗
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你只看到了表面,但你的同事你了解吗?在很多情况下,同工也未必同酬。比如学历、出身、能力、效率、岗位重要性……甚至有可能还包括个人背景。作为新人,这种事情不要深究,是金子总会发光,不要只看眼前的东西,你只要努力工作,拿出实力,做出成绩,完全有可能后来居...全文
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薪资差 很正常。首先公平并不是通过薪酬来体现的,制度面前人人平等。他犯错没事,你犯错就被罚这才是不平等。薪资傻就类似于人和人的关系无法完全一致,我喜欢你就可以多给点,不喜欢可能就是按标准来。比如你做老板,你亲友在单位可能就会比别人拿得多,但工作可能却...全文
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薪资差 工作岗位一样吗?学历一样吗?创造的效益一样吗?
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可以根据自身意愿该主动沟通的可以和领导提出来,职场自我完善也是好的。没必要刻意隐藏心里不舒服,沟通坦诚相待,说不定是好事情。
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你考个博士不就比人高了
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薪资差
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