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给我的感觉民营企业总是在进行成本算计，尽管试用期做到让人满意，但在转正前的一段时间会被刻意无视冷落，当你找到上司或者老板，总是会有很多推诿，我是那种比较直接的，会直接问到老板，期间工作是否称职？可否转正加薪？如果含糊拒绝，我会告诉老板，既然不能够做到...全文
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公司要有规模，内部有一定的竞争空间，有能者任之。 员工对公司的业务流程所在行业要熟透，起码要知道公司的主营业务，目标客人及特点，公司的优势劣势。 当公司业绩严重下滑时，能帮助公司解决基本问题，最好能扭亏为盈。还有最重要的就是人的品德和能力，这关乎于你...全文
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关键看公司是否规范，并不是所有老板都格局大，有时干得好并不是一定会得到认可。
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这个要看每个单位的，如果效益好的话，加上你工作出色老板认为可以给你加薪，如果相反上班迟到早退，消极怠工，那就等着打铺盖回家。
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工作先干着呗！然后去学习个大专！跳槽呗！
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