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反思一下自己的专业在公司里是不是处于专家级,然后在反思一下自己是否能够接受“绝对服从”
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基本都是这样面试的时候各种好,双方各种要求,弄的跟联合国开会一样,面试通过其实都是打杂。老板说啥干啥,在社会上中基层管理和员工要的就是一个绝对的执行力。你或许你和你团队能不能吧老板的计划执行下去。老板是找人干活不是找个祖宗来挑毛病。他公司什么样,他比...全文
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那只有一种可能,那就是您的专业没有让老板信服,没有让老板感受到新的价值,毕竟没有任何一个老板会拒绝一个能给他带来价值的人,要知道天下没有哪个老板是笨蛋的。
需要具体问题具体分析,尊重专业和绝对服从都有可能对,关键是分析问题时要站在更高的位置。
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这两个不冲突。尊重专业是对人才的尊重,可以体现到给你的薪资和福利待遇,而绝对服从针对的是日常管理,体现在公司整体效率的提高。
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炒了他!
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