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实习期只能签实习协议。因为身份是学生不具体签署劳动合同的资格。别忘了中统计算失业率里还不包括学生的。如果是试用期的话就是违法的,但现在违法……
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这种情况是不符合相关劳动法律法规的。 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 实习期也应包含在劳动合同期限内,用人单位应在您入职...全文
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现在市场上大多数公司在实习期内不给签合同,都是等到过了实习期,拿到毕业证书,正式毕业后才给签订劳动合同。在没有正式毕业前,有的公司并不会签约。
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一般来说,单位提出实习期过了以后再签合同,这种做法在法律上并不是完全合规的。正规的雇佣关系应当从一开始就建立在合同基础之上,以保障双方的权益。实习期通常是为了让双方都有一个了解和适应的过程,但这并不意味着可以在实习期结束后才签订合同。 不过,在实际操...全文
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