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争论有利于事情明朗化，很多金点子都是在不断争论甚而吵架中灵光闪现，敢于发表个人意见，不畏惧权威，才能有思想的火花。
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如果你是领导，那你当然要制止并劝架，如果是工作原因，可以把他们分开一个一个的听一下他们的诉求，再分化解决，如果是私人原因，那要告诫他们，在工作场合不要把私恩怨带过来，如果再在工作场合因私事儿争吵，那么只能请他们回家。如果你只是普通的一名同事，周围有同...全文
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只能相对客观、相对公正，我们避免不了自己的亲疏远近，这是本能，但是在私底下，我们仍然可以用亲疏远近这个关系来帮助我们化解这个矛盾。
我们就事论事，工作上达成一致，人事关系还是要和平融洽共处的。
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