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泻药。 无领导小组讨论中最容易被淘汰的是team leader。 在无领导小组中如何协调好组员之间的配合,发挥团队最大的产出才是重点。
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楼上的观点我就不明白了 如果没有一个领队 团队的最优比如何提高呢
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积极发言是没错,但是面试的什么岗? 1.如果是办公室财务这种需要猥琐发育冷静分析的岗位,你上去就是一顿秀操作,结果可想而知。 2.还有,积极发言,你的发言有逻辑吗?跟工作有关系吗?这家企业是需要活跃的人还是踏实做事的
无领导小组讨论从来都只是一个体现人团队合作位置的工具。不是所有岗位都会选择发言最积极的人。别本末倒置。未来工作也是,头脑清醒,切勿舍本逐末。
除却能力之外的,就看你是不是合HR的眼缘了
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每个hr招人的标准都不一样,有些并不是看重能力最强的,落选很正常的,继续下一家
言多必失
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