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#求职日记#做造价工作4年，工资上不去，是能力问题吗？
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#职业技能#不断学习：充实自己，提高能力
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#转行建议#感觉自己能力很强，想换一份工资待遇比现在好的工作，又怕自己学历不够
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27岁，做采购三年半，工作能力比较得到领导和同事的认可，现在部门人员减半了，工作量增多，本来自己工作量就很大，领导又安排让我采购钢材，一时觉得力不从心了，领导又不给减量，咋办……
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33岁，如何选择自己接下来的职业生涯
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今年二十三，在部队了五年，去年刚退伍，到现在还是迷茫期，不知道要找什么工作，自己什么都不会，之前在部队的豪情壮志，被现在的不会、不懂打击的支离破碎。在之前的岗位上，工作能力也是得到领导跟同事的认可的，沟通能力也是比较好的，什么事考虑的也是很全面，很负责。希望老班长给支支招！
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工作能力得到认可，之前在一家国企里面上班 ，公司领导和甲方一直得到好评 认可。由于个人原因辞职了 又进了一家企业，工作也是很认真努力，得到认可 ，这时从别的部门调过来一个人 是公司大领导的亲信。没什么能力，我时不时辅助他，教他。由于我们领导级别低，这个人很快提上去了 领导觉得亏欠我 随便给了一点小福利。打发了我！我该怎么办？？换家公司吗
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得不到领导的认可，无法发挥自己的价值，想做更具有专业性的人资工作，但是公司不能给我提供转岗的机会
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领导不认可工作能力，还有待下去的必要么？
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