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看瓜少年和猹湖南/中南林业科技大学涉外学院/证券事务代表

现在的HR是不是只用完成邀约任务?

这几天被好多没有投过简历的公司电话轰炸,接到电话甚至不知道是哪个公司,HR简历都没看过,问你的上一份工作……有些甚至什么都不问直接邀约几点面试,我连岗位职能都不清楚好吗?反问日常工作事件,岗位职责,HR也不了解,只说上门了解。起初真的一家家去,到现在觉得这样真的浪费大家时间

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#HR与候选人#最近是有很多HR电话联系我,但是我并着尊重 我没说过什么过份的话 而且邀约面试本来就是公司面试我。同样我也在面试公司 这些道理谁都知道。但是今天接到的HR电话邀约 我觉得她说的岗位跟不符 所以拒绝了面试的机会,然而HR 居然脏话出来 请问这家公司的员工素质让我堪忧啊。赚着公司的钱 居然能做出抹黑公司的举动 你们遇到这种情况你们会怎么处理?

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#小e到家#岗位好几个月没有刷新,是真的还在招聘么?

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HR的话怎么辨别....

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分享一个搞笑的事情。十一月初,投递简历第二天接到邀约电话,情况都了解差不多,就发邮件约面试了。收到邮件后也就1个小时的时间吧突然接到电话说领导出差了需要等通知再另约时间。然后石沉大海了,过了半个月又接到这家公司另外一个hr的电话,问您好是刘女士吗收到您的简历还在找工作吗?之类的话

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面试第一印象重要,我想问问邀约工作人员难道就不是代表公司第一印象吗?

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