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本人做制药厂采购:工作六七年,对中药行业经验丰富、业务鉴别能力、制药GMP管理经验、上下游客户掌握都很全面,自认为做一个部门经理也没问题。为何在几大平台投十几份简历,都是有兴趣没电话!中药这一行不是人才很稀缺么? 各位看官
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从年龄和经验上来说,我是没有资格回答这个问题的,不过既然你邀请我回答,那么我猜想一下,中药行业的确是人才稀缺,像你这种各个环节都有经验的人就更稀缺了,没有面试电话打来可能是因为暂时还没有这种职位空缺,或者是时机不太对,以上纯属个人看法,仅供参考😁
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我们在招聘销售和团队guan l
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其实很简单,你的联系方式被HR查看的时候系统会提示你有企业对你有兴趣,为什么没电话是因为HR要给简历给用人部门主管看简历,他们看完后发现你不合适,就没电话喽。至于你为什么一直找不到可能和行业有关或者个人能力吧。
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虽然没邀请我,我给你回答下吧!首先你得态度有问题,投完了,三天左右,电话问下。别干等着。其次,不要以为投简历了,就一定是人家必须招聘的岗位,好多企业登上是没有更新的,所以造成一直写着招聘,投简历的对他们来说是备用人才。再一个,中药行业人员某些方面缺人...全文
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其实各大招聘平台的资源是很不对等的: 肯投入大量金钱、人力用于招聘的大企业,他们手上的简历会有很多;小企业或投入不足的,大部份简历到不了他们手上。
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你挺幽默的哈
如果你是去公司投的简历这我无话可说。 但是你在网上投简历,你是在等死嘛? 机会不是别人给你 自己都不会去把握!怪谁?
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选择是相互的,需要双方都合适。
弱者等待机会,强者抢夺机会,智者创造机会,看自己是哪类人咯
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写亮点,写招聘要求的