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让职位更活跃，关键在于两点：一是职位描述的吸引力，二是与求职者的互动。 职位描述要突出职位亮点，比如发展空间、团队氛围等，让求职者一眼就看出这个职位的独特之处。同时，语言要生动有趣，别太死板，像跟朋友聊天一样介绍职位，这样才能吸引更多求职者。 与求职...全文
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HR是企业文化的优秀传承者，编辑职位信息时需要融入企业文化，吸引对企业文化有强烈认同感的求职者。 以物质文明和精神文明温暖人心。全面、真实、丰富、具体的岗位福利待遇体现企业对员工的至诚关爱。企业提供给员工的不仅仅是具有市场竞争力的薪资，还给员工拥有回...全文
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第一，保持每天登录，登录能增加活跃。 第二多做任务中心里面的任务完成任务也会能增加活 第三，将简历制定充值。 第四，多参加社区里面举办的一些活动，比如说直播等等都会让职位更活跃。
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