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这是我签的第二份工作 第一份是因为公司调换工作内容自己不能接受在试用期离职,第二份是目前 去了后才发现没人给我做工作交接 什么都让自己从头开始,然后六点下班却每天都七点半才能下班,所以心里不舒服,想问一下HR 这回影响我下一份工作吗?
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如果已经开始交社保,那瞒不住。如果没有交社保,可以不写这一段工作经历,但是如何解释这段时间你在做什么呢?你还要编理由,你会为了隐藏这一段经历而撒很多谎,是否值得。 工作中遇到问题是必然的,再换一家也不能保证方方面面都满意,如果还不满意怎么办?再换吗?...全文
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应届毕业生刚开始工作的话,倒也还好吧,就看你在下份工作面试时要不要说这段工作经历,如果说,以什么方式说,如何避重就轻的说,不说也可以,但建议不要频繁离职,工作经验总是要踏实做个1-2年以上才能更有利的找下份工作啊
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舒不舒服你都要在一家公司至少待够一到两年。hr看简历最不喜欢的就是频繁跳槽的,试用期的更是直接pass,原因很简单,任何一家企业都不喜欢不稳定的人员。最后,任何一家企业都有其自身问题,也有与其他企业相同的共性问题,所以你要学会包容和适应,否则只有在家...全文
不会!但面试的时候话得说的漂亮
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如果没转关系,你可以不要提及
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看怎么说了,通常他们不会查
不会,但是你得想好怎样向hr解释。话说的漂亮就没问题。
不要频繁离职哦,也不要把这样的工作经历写在简历里,有的公司会看中稳定性。
虽然企业不一定都完美,通常都会在意上一次离职的原因,虽然人无完人也是常理。但在企业面前,离职通常会理解为个人的问题,当然也有不同的特例。
只要不是特别频繁的离职 一般hr不会太在意 只要还是以你个人的能力为主的