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有人因为能力出众而进阶;有人因为善于揣摩领导心意、执行力强,而进阶;有人因为踏实勤奋,数年如一日而进阶……你曾通过哪种方式升职加薪?或者你希望通过什么方式升职加薪呢?
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能力出众吧!只能靠这个了!自成一派,才能无可取代!现在大小型企业都有官僚主义,很难没关系晋升职位。就算晋升也会很快下台。靠拉关系、靠情商、靠拉帮派,短期可以,长期肯定不行。只有靠自己的努力打磨被人识中才行!至于销售、技术、人力、后勤还是其他。我觉得吧...全文
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个人曾经的经历是,因为情商太低,因为自己的执拗,所以只能靠实力说话,凭实力一步步得到上司和同事们认可,一步步进阶,这个过程很辛苦,甚至有一段时间很纠结,怀疑自己是不是应该坚持做自己。 其实也很佩服那种能看领导脸色,有着不折不扣执行力的人,因为他们是无...全文
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谢邀,我们换个角度来看这个问题,如果我们自己是某个公司老板,给什么样的人升值加薪,第一,给公司挣钱多的;第二,业界大咖只要大咖一句话就可以给公司带来非常多的业务,明星推荐款面膜,大家跟风买一样;第三,因为你给公司节约了多少钱,提供了某个意见,对公司很...全文
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您说的这么多种方式,其实都是靠自己的努力走出来的,只是每个人的能力和机会还有惯用的方式都不一样, 所以总的来说适合自己的能力和方式的就好了,不用纠结方法, 升职加薪没有捷径,唯有努力是出路,老板们都不傻,你以为人家是靠拍马屁加薪的,你却不知道拍马屁...全文
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从来都是靠工作能力,情商低是硬伤。
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我是通过跳槽实现的,如果不跳槽,我还是那样,因为我的岗位不是公司的主业,最多是普调工资。
情商低,只能通过1和3 来进阶,情商高的1.2.3均可
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根据实际情况,酌情处理!
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我是靠业绩来的,而且做的客户都是同行不容易抢走的
真心想做一个有实力又懂领导心思的人,可是又往往看不上对领导谄媚的人,所以进步一般
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