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如果是拖欠你的工资,可以去仲裁委员会。
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是继续干还是走。干就跟公司人事负责人问清楚欠发工资补发的期限。如人事含糊其辞或无法答复,建议选择走人。工资都难保障的企业谈何发展。走,按正规流程,提出申请离职,并让人事确认欠发工资数额,双方签字,盖公章。并注明一次性补发时间。如这些企业都做不到,无法...全文
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