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年龄不是我们找工作必然会遇到的问题，还有不要太把这个数字当回事，你越在意就会越让你焦虑，所以能力和年龄不是二选一的选择题。我们应该把综合能力提高的基础上，忽略年龄，让价值更突出。
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看你做什么？
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一般上来不问年龄直接邀约我去面试的，我都会看一眼他们的招聘信息，如果是年龄线压在35，我就会告诉他我超龄了，如果说他们真缺人，就会通知我去面试。
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