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牛瑞杰河南/河南理工大学万方科技学院/人事行政经理

#人事#招聘专员的薪资架构应该如何制定呢

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#人事#二线城市,本来在大型房产项目做人事,劳务派遣工资到手4500,双休,五险,社保个人部分也是公司承担,现在面临项目解散,刚面试了一家,本地中介连锁公司旗下刚成立的家装装修公司,给到的薪资是底薪4000加上1000绩效工资,双休,五险,主要工作是制定人事制度加招聘 应该选择离职吗?

2回答   4738阅读

#人事专员#在一家创业型互联网公司做人事,公司大大小小的后勤工作都是我来做,公司团建生日会年会outing,行政事务都是我来做,老板缺只看重招聘,并且还制定了招聘KPI,每天要打15个招聘电话主要岗位是电话销售,打不到扣30元一天,本来工资就不高只有5000一个月,愣是搞成了招聘专员,你们呢?

4回答   1.6w阅读

#已离职#36岁离职人事

5回答   3.1w阅读

#招聘专员#有找人事招聘专员吗无责薪资3600+招聘提成 ,地点在天津南开区一中心医院地铁站附近,有意向可联系

2回答   5346阅读

#珍岛集团#人事招聘专员

1回答   1.6w阅读

#等你来答#今天面试一家国企的行政专员,薪资待遇是底薪2500+绩效,综合5-6k。人事给了几个建议大家怎么看?

2回答   7517阅读

#行政人事主管#公司是创业公司,行政主管的岗位兼职人事4000无五险一金,管理:各项制度制定,考勤管理、薪资核算、车辆管理、物料管理、招聘、厨房管理、采购等以及其他的事项. 因为行业原因 上班没有了刚开始的激情.应该换掉重新开始么?

8回答   1.5w阅读

坐标南京,招聘专员的工资大概什么水平?

12回答   1.8w阅读