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简单的一句“不匹配”成了我求职路上的困扰!
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据我观察 如今社会如果只是基础行政岗位您可能没有竞争力,我是没经验去面试了很多次没过 同去面试的都是二十出头的。不得不说人家要年龄小的要气质佳的 因为难度系数不大 应届毕业生居多 一般都还养眼,你如果应聘主管年龄应该就正常可以的,纯属个人意见哈
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应该是年龄的问题吧?私企里真的,年纪大了太吃亏
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我也是,一直收到不匹配的回复,不懂为什么?
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行政岗位,就是不好匹配,因为没啥技术含量,我也是行政岗位外企很多年但是不好找工作,而且这个岗位相对也比较稳定
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年龄不可逾越吗? 八成是年龄的问题 和你碰到了同样的问题 无解啊
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好多公司还是在年龄上设卡,不觉得年龄高阅历多,只觉得你会和他谈条件,这样的人老板不好拿捏。
年龄不可逾越吗? 这种情况在社会明面上不说,但却在行业里默认了35岁后仍在基础岗位工作的人,若没有几把刷子和能耐,辞职后只能找工作越来越困难,除非你和企业的关键人物熟识,把你弄进去。
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年龄不可逾越吗? 主要是目前年龄这个大问题下,你在群体里无法获得更加合适的位置,所以,就会显得不匹配了。
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