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你应该庆幸自己做过技术岗！ 现在很多的职场人往往是知其一 未知其二，就像一个项目的实施，他总是知道逻辑，却不曾上手体验过，这就导致最后结果出现的偏差。 而做过技术岗就可以极大程度的避免偏差：你做过所以你了解。 所以转岗需要： 保证个人技术能力不...全文
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没必要，运营也不轻松，压力工作是一样的琐碎，承压力要求更高
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水到渠成，模块重新组建，查缺补漏，优化运营
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那就先了解产品岗位，然后可以比较顺畅的转运营岗位
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技术全面了，懂的多了，转运营管理岗就自然而然……加油
从技术走向管理，首先要搞清楚角色的变化。 运营管理的角色价值是为其他人赋能，通过别人的共同努力创造高绩效高价值。 赋能，一是技能，帮助员工可以通过能力提升胜任岗位，达成绩效。二是能量，通过辅导员工，清晰目标，调整状态，去除干扰，发挥出做大的潜力。 其...全文
技术岗真的很好啊，不要因为工资转岗，要看自己适不适合技术岗
1）懂技术，而不是技术思维。 2）换位思考学习市场营销，成本控制等知识。 3）和人打交道的软性情商技巧。
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看你的领导和师傅是这么做的，多请教学习，提前准备，多学习一些管理知识，有意识的参与一些管理工作，事上磨，事上练。
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