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公司有七天的适应期(没有工资),然后再是1-3个月的试用期(期间不会有任何的协议或者合同),转正后签订劳动合同,这样合理吗?会不会被骗?
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七天的无工资试用严格来说是违反劳动法的哟,变相延长试用期。这种公司也不建议你去。
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试用期没有合同也算合理,但七天适应期是什么就没听过了,就怕帮这公司干了七天就说不合适,全白干了,试用期和适应期本就是一样东西来的,硬弄多七天除了有猫腻,都想不出为何了
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正常应该有试用期合同或者协议 适应期没有听说过 这个是不合理
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不会的啦
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