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从事人力资源者,只担当招募人才,完成花园挑花般地择优汰劣的筛选工作,而不是把年龄明显分段,因为这是误区。 想要经验丰富的人员,他的年龄肯定不是很年轻!
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有些行业离不开经验,经验并不是靠学识和背景,更多来自于多年实践的积累,现在很多岗位虽然年轻化,但是也不能说年轻就没有经验,因为经验积累的过程除了靠时间积累外,还需要在时间流逝的同时不短完善充实和思考转变。所以有没有坎,并不是年龄能左右的,如果年轻的人...全文
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年龄很大程度上还是说明经验和资历的,不管你信不信,承认不承认
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其实不管哪个行业,真的要讲究的不是岁数问题,而是能力问题,那些死卡岁数、学历、还有一些乱七八糟情况的公司,基本上都是出于混乱的状态,看上去光鲜亮丽,实际上很糟糕。 不管哪个行业,时间久了都会慢慢的变化,每个人都会产生不适合的状况,这个时候你就需要用你...全文
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看你像几岁了
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本人女已婚已育,37岁现在面临这个问题,工作找不到,恐慌中,越来越没自信。
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不断学习
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