没有新消息
更多内容
写回答
与单位的制度和文化不适应,价值观不匹配。
7赞
0踩
0评论
工作不符合自己的兴趣,专业能力不能有效发挥。
5赞
薪酬低且工作压力大,如经常要求义务加班。
6赞
应届生刚工作,跳槽率高的原因:第一、我国本科招生专业设置脱离实际需要比较严重,一方面很多毕业生无业可就,另一方面,很多社会需要的专业又招生严重不足,像医疗方面的腔镜、影像、儿科医生,全国范围内严重缺乏;第二、本科毕业生有很大的一部分眼高手低,既不能去...全文
9赞