没有新消息
更多内容
写回答
你要觉得难就说明还不能胜任,找不到合适就要看看自身的差距在哪里,去学习补足
5赞
2踩
3评论
现在高管招聘45岁是一个门槛,将经验丰富且实战能力强的经理人挡在门外。
0赞
0踩
1评论
关键是个人能力的问题,这个年龄稳重,许多大公司可以考虑
5踩
年龄不是问题,做高管,年龄小的人家还不要呢
4赞
0评论
我退休了还在药厂干生产总监,关键是机遇加能力。
3赞
看你自己的能力了
会通天下!融会贯通!
2赞
有点困难,但是不要灰心,继续努力找才能减低难度,有时也讲点运气。
最好能有面谈的机会,49岁是个坎啊,一般来讲,35-48岁,经历,精力,能力都处于相对黄金阶段。面谈的话,第一印象好的话,让老板忽略年龄问题,那剩下的就是能力了,用能力证明就好了。
现在老板都比你年轻,找工作难度可想而知,他妈的,这几年光换工作了,真累,工作累不怕,总不稳定,难受。
1赞