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🔥解惑。【很喜欢答这题】 题主你没有提到单位会给你钱的事情哦。 我以前单位的互联网实验室也有这个,今天居然又碰到了,, 我去搜了搜 是否可以不遵守竞业限制协议,决定权在上家公司,当然上家公司若不按月支付竞业限制补偿的话,你有权不遵守限制协议;...全文
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hi,您好。恭喜你呀....我在影视宣传这方面是有多少了解的。而且"保密协议"是可以解决的。 1行业。动画制作在中国处于腾飞趋势,建议您不要转行。你看哔哩哔哩和企鹅动漫的疯狂拓展ip就能看出来,国漫的前景。 2职业。动画执行助理....你的服务的...全文
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这个没关系的,你先去看一下劳动法规定的辞职流程。再去看以前签的劳动合同,如果劳动合同里没有提及那个什么禁止,你都可以忽略不计。一定不要再去签什么书面协议,一切手续你全照劳动法流程走,单位是留不住你的。
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你这个问题,就看你与公司在劳动合同中有没有“竞业禁止协议”约定?如果没有,离职时不需要签所谓的竞业禁止协议,那只是公司企图通过补签"竞业禁止协议"借此拴住你,不想让你离职的一种手段,没任何法律依据。 如果在劳动合同中有...全文
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您好,竞业禁止劳动法规定只能签两年,而且如果签了,您离职之后,不从事同类工作,公司是需要每个月赔付给你竞业限制金额的,如果每个月不给的话,竞业限制条款无效。您提前30天书面通知公司就可以离职了,如有疑问,可以向相关劳动部门咨询。
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说什么屁话!要走就走,签什么竞业禁止?你他妈不给我加薪水我给你白做吗?我是卖身吗?大不了陪你一个月违约金,我要走的话当天就不来了,他一私企,谋的是自身的利益,理他干嘛?动画片都他妈你家垄断的吗?
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前进的方向,除了道路,还有内心。心意已决,那么总是要走的。人跳槽无非是钱少事多离家远,权轻位低责任重,如果你的这个离职意愿已表述给领导或公司,那么很遗憾,公司不会重用你了,不会培养你了,因为你的公司会先考虑它的利益,并且领导表面挽留你,其实已经在找合...全文
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不签协议,可以换!如果真有所谓“机密”而不让换,那么多国际知名企业的CEO不是换来换去的难道老板都瞎么! 只是涉及到企业专利技术等商业机密信息的不能向新雇主泄漏!如果泄露涉嫌违法 竞业协议需对方在竞业期给你一定补偿,最长竞业期不得超过两...全文
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男上司拒绝了你的那位吗
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竞业限制最长是6个月吧,而且是要有补偿的了
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