提问
发动态

没有新消息

更多内容

首页问题

匿名

现在在一家公司之前谈好三个月转正，转正谈话也没进行完，现在发工资告诉我十五号之后算下个月转正，有离职想法，但下个月需要请一个星期假，今天和领导提离职，直属领导意思我先提涨工资。现在是应该直接提离职还是谈涨工资。

阅读
5346 回答
1
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐阅读

#人事#现在的公司都那么没底线，没道德么？

0回答   996阅读

#工程开发技术人员#目前在深圳的一家公司上班，技术人员，本来想最近要离职，还没跟领导提离职，已面试了一家公司，但是几天前部门老大跟我谈，想培养我往研发主管的位置走，要三个月的考察期，所以现在纠结要不要提离职！本来离职的想法很大一部分原因是自己付出与收获不成正比！现在很纠结，要不要离职！

4回答   1.1w阅读

#工程管理#之前劳务派遣，两千多，今年考了证，想着能提提待遇

2回答   4191阅读

#工程管理#之前劳务派遣，两千多，今年考了证，问过别人能拿到六七千，最近准备在

0回答   1531阅读

我向直属领导提出有辞职的想法，她说需要和老板说一下，老板没有回复，直属领导还在给我安排下个月工作

2回答   9609阅读

我在工地从去年8月开始，到现在，说三个月以后转正，现在没转正还是实习的工资，社保申请领导说给公司了，公司说没有，社保没交，合同没有，现在准备离职了，现在说下个月涨工资，我该不该走？

7回答   2.6w阅读

提涨工资领导一直让等一等

20回答   2.5w阅读

试用期过了，提了转正提工资，领导拖着怎么办？

2回答   1.3w阅读

说好本月转正的，过了一个星期之后又说要下个月才转正？！

10回答   2.3w阅读