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传统的人力资源管理隶属公司职能部门，为公司自身的人才搜寻、储备、培训、晋升等基本流程服务。在社会化大分工背景下，人力资源整合效率要求不断提高，能够为劳动者就业与职业发展、为用人单位管理和开发人力资源，提供更加专业化服务的人力资源服务产业逐渐兴起，并成...全文
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还是直接干猎头吧
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很多企业都是被人力资源给坑了
人力资源只能说是专业，而不能把它归纳为行业范畴。
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人力资源管理解是比较好的发展前景，企业是以人为本，很多的教育和培训，招聘都是从人开始，选人，育人，用人和留人都离不开人力资源的力量。一个企业的管理水平，人力资源起到举足轻重的作用了。
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哪个行业？
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