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家住魔仙堡重庆/中国人民解放军重庆通信学院（统招，一本）/综合部主管

因性骚扰离职被问到离职原因，一般都咋说的？

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Erica资深猎头顾问

肯定不能直接提到性骚扰相关的原因。很多事可以从多个角度看问题，可以从另外一个角度描述原因。一般不知道怎么说离职原因时，就按常规的原因说就好，就是比如找个别的原因说就好。比如说公司有什么变动、家里有什么事需要处理等等各种客观的原因。

创建于: 23-10-08

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温先生HRBP专家

建议： 1、职场上遇到性骚扰的情况，不要默默承受，一定要匿名发全员邮件，让公司所有人都知道这个人的行为，特别是公司上层领导，这样公司就不得不处理他，有可能这个在这个行业都混不下去了，敢行不耻之事，就得让他负相应的责。 2、面试时不建议讲对上家公司不利...全文

创建于: 23-10-15

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韩老师人力资总监

如果两家企业不相关，可以谈公司内部领导作风有问题，不能接受

创建于: 23-10-12

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孙桐行政助理

创建于: 23-10-08

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