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老板对待遇N次反悔，公司赢利小，却也不是支付不起，不是无理取闹的要求，可不可原谅？

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安静人事经理

不可原谅，离他而去。劝你离职。这样的领导并不看重员工的价值和留住员工。

创建于: 21-01-31

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惑惑合伙人

不可原谅，离他而去。我遇到过类似问题的来访者，我其实没有问他要不要走，问了这些问题，你看看对你有没有启发 ①对待约定，你保留过哪些有效证明，可以帮你拿到该有的诉求 ②既然反悔那么多次，你一直不走的原因是什么？这个比你可不可以原谅他更关键 ③他...全文

创建于: 21-02-02

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第七封来信山西/太原理工大学

不可原谅，离他而去。这么说吧，和我之前公司差不多，其实人家就没把你当人看，重要的人都悄悄涨了工资，就你不知道而已，你这位置有人可以代替

创建于: 21-01-15

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小刘广东/板场中学

出来就是为了赚钱养家糊口的，你原谅他，生活可不原谅你，实话实说而已

创建于: 21-01-14

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天一浙江/湖南交通职业技术学院

不可原谅，离他而去。没诚信的人，不配发财

创建于: 21-01-19

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雨落心未暖广东/湖南成才培训技术学校

不可原谅，离他而去。老板都没有诚信了，公司也就那样了

创建于: 21-01-21

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不可原谅，离他而去。没有诚信的老板就没必要跟随了，他把你当物美价廉的劳动力，你还要浪费宝贵的时间跟他耗着吗？骑驴找马吧

创建于: 21-01-21

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风轻云淡广东/汨罗市第三中学/品质工程师

不可原谅，离他而去。

创建于: 21-01-14

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柠檬不太萌四川/四川工程职业技术学院/质量负责人（授权签字人涂料）

不可原谅，离他而去。

创建于: 21-01-19

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哎呦不错呦山东/山东华宇工学院/设计开发

不可原谅，离他而去。

创建于: 21-01-14

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