没有新消息
举报 
提问
发动态
登录罗先生广东/电子科技大学
为什么1000人左右的公司不能系统的培养新人呢？虽然是制造业，难道培养新人就是车间实习两个月，然后直接上岗吗？半年了除了对本职工作熟悉，对公司其他部门几乎一无所知，这样的企业待下去有前途吗？
阅读
6949 回答
3
6949 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
夏了夏天陕西/上海大学
3赞
0踩
0评论
举报 3条回答
默认排序
按时间排序
林先生浙江/麻步第一中学
5赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#售前售后工程师#电厂设备专业想入行医疗器械类售后工程师，
6回答 1.8w阅读
#深圳市千钢科技有限公司#贵公司人事行政部部电话号码？
0回答 1584阅读
19应届，冲着对人力资源的热情跨专业求职，第一份工作没选好，一段时间后被公司逼走，现在还没有着落
0回答 1029阅读
为啥企业都愿意培养新人，而愿意高薪请有经验的员工？
6回答 1.0w阅读
宝妈找工作真的很困难吗？传媒公司愿意培养新人吗？
2回答 3729阅读
实习了半个月被公司辞退了，感觉迷茫了，怎么找到方向？
54回答 12.8w阅读
无经验应聘了软件测试工作，说要培训2-3个月，上岗后需要返还培训费用，说公司不能白培养新人
2回答 7187阅读
这样的公司还值得继续做下去吗？
14回答 2.9w阅读